「如果一份工作真的無痛、無門檻、錢又好拿，它為什麼需要每天大量徵人？」

這是我最近一直在想的一句話，也是我勸一個女孩先想清楚的事。

高成本行銷的東西，溢價最嚴重

最近留言區又是那個場面：一個女孩發了「想找工作」，底下幾十則經紀留言——「妹妹在不」「私我」「保證穩定」。

我不做這件事。不是因為我比較清高，是因為我看過太多被這種話拉進來之後的結果。

先把邏輯講清楚：花大錢鋪天蓋地打廣告的商品，溢價往往最嚴重，因為那筆廣告費最後得有人付。工作也一樣。一個職缺如果必須不停地找人，通常代表它流失得很快；流失得快，代表裡面一定有讓人不舒服的地方——只是廣告不會寫那一段。

這行不是魔鬼，但也絕不無痛

八大是一份工作。我沒辦法用一句「穩定」或者一個數字來形容它，因為同一間店、同一個禮拜，兩個人進去，一個月的狀態可以差很多。

我一定會講的辛苦面：

  • 晝夜反轉。 一個禮拜有好幾天要熬夜，生理時鐘要重排，假日跟家人的作息會錯開。
  • 站著就是站著。 一檔幾個小時，腿、腰、腳背都會記帳，下班才發現腫。
  • 心態的消耗比體力多。 被拒絕、被比較、客人一句話可以讓妳整個晚上都不順。
  • 收入跟狀態綁在一起。 不會月月一樣，也不會有人因為可憐妳多給一筆。

我說這些不是要嚇人。是因為只有被完整告知的人，才做得久。被一句漂亮話拉進來的人，常常三週就走了——那三週對她來說是損失，不是經驗。

我這邊的原則

我的原則很簡單：不畫吃不到的餅，也不硬拉沒有意願的妹妹。

如果她明確寫了不考慮這行，我不會去私訊她。她不欠誰一個機會，我也不缺這一單。

如果她真的有財務上的需求、想先了解，我會把兩邊都攤開來讲：店型的差異、扣款有哪些名目、尺度界線落在哪裡、排班怎麼定、萬一在場內遇到不舒服的事，第一線是誰到場、什麼時候換我出現。

講完之後，要不要試、選哪一種店，是她自己決定。 我負責讓資訊透明，不替她按那個按鈕。

不論她最後做不做這行

還有三件事我會提醒，因為它們跟做不做這行無關：

  1. 一開始就把證件、身分證字號、住處交給對方的人，後面很難開口拒絕。
  2. 約在不明地點、單獨去見一個沒見過的「主管」，就不要去。約在公開場合、說得清位置、讓信任的人知道妳要去哪裡。
  3. 錢怎麼算、多久領、會扣什麼，要落到文字上，不要只靠口頭說。

找工作不一定要找這行，這句話我對每一個人都會講，不是客氣。

但無論她最後走哪一條路，我都希望她是帶著清楚的資訊自己走過去的，不是被一句話推進去的。

上一次那個機會，對方跟妳講的是辛苦，還是只有錢？