💡 林爸的真心話
態度好不等於值得信任。先講規則、再談錢的人，才接得起妳出事時的那通電話。

今天約一位妹妹在星巴克見面，她說：「哥，之前那個經紀，電話裡聊起來一點壓力都沒有。」

我沒有高興得太早。禮貌、幽默、耐心只證明一件事：他很會聊天。真正該聽的，不是他怎麼說話，而是他先講哪件事。

📞 三種經紀，三種起點

類型 特徵 我的解讀
先要照片的 「妳先傳一張看看。」 這場談話從「估價」開始。不一定是壞人，但他在算條件值多少。
一開口報數字的 語速很快，急著確認妳要不要來。 把「成交」放在最前面。後面講再多「很安全」，都只是在收尾。
先問底線的 「有什麼是妳不能接受的？」 準備把規則講清楚的人。這最無聊，但也最重要。

那位急著報數字的經紀，我不敢說他心壞。我只敢說：真的把制度做完的經紀，不會急著用數字說服人。 急著用數字說服的，通常是因為除了數字，他沒有別的東西可以給。

🛡️ 為什麼我要先講「不能做的事」

我面試一定先把不能做的三件事攤開講：

  1. 不陪酒到什麼程度（喝爛出包沒人收）
  2. 不單獨跟客人出去（這是安全紅線）
  3. 不想喝可以直接把杯子放下來（拒絕的權利）

講完這些，才輪到錢。這是要讓妳知道：以後遇到狀況時，妳有一句話可以說。

只聊得開心、只報數字，卻不問妳底線的人，通常也沒打算處理後續的問題。親切不等於沒底線，好聊不等於能保護妳。

🗣️ 面試時，請直接問這三句

「我不能接受的事，可以現在講嗎？」

「錢怎麼算，我可以拍照存起來嗎？」

「遇到客人過線，我會先找誰？」

第三題最關鍵。答得出「先找保母或助理，緊急我再介入」的才有流程；說「忍一下就好」、「你自己處理」的，快逃。

流程要講得出口：保母先帶離現場、助理記錄、事後我再關心一次，重大事件我才親自到場。 講不出這套的人，電話再甜，出事時就是失蹤的那個。

適合別人的店不一定適合妳，但願意先講規則再講錢的人，至少讓妳知道遇到事該找誰。

先了解，再選擇。 我是幫妹妹把關的哥。

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